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인재경영

글로벌 시장을 이끌어 갈 창조적 인재를 키워 나갑니다.

인재상

다하미는 창의적이고 도전적이며 항상 변화를 추구하는 인재와 함께 성장해갑니다.

  • 창의적인 인재
    빠르게 변화하는 시장을
    선도할 수 있는
    창의적인 마인드를 가진 인재
  • 도전하는 인재
    진취적이고 균형있는
    사고를 통해
    IT정보화 시대의 주역이 되고자 하는 인재
  • 변화를 추구하는 인재
    현실에 안주하지 않고
    더 높은 목표를 향해
    변화하며 실패를 두려워하지 않는 인재

채용전형

다하미인을 선발하기 위한 과정입니다.

  • 신입
  • 경력
  • Step1.서류전형
    제출된 지원서를 바탕으로
    다하미가 지향하는
    비전과 가치를 공유하고 있는
    인재인지 면밀히 검토합니다.
  • Step2.1차면접
    지원자가 보유하고 있는
    기본지식과 업무수행 능력 등을
    평가합니다.
    - 프리젠테이션 면접
    설득력, 논리력, 판단력 등을 평가
  • Step3.2차면접
    임원진과의 면접을 통하여
    인성, 기업관, 패기, 사교성,
    인화력, 성실성 등을
    종합적으로 판단하게 됩니다.
  • Step4.최종합격
    연수교육과 수습사원 과정을 거쳐
    최종 평가 후
    정식으로 다하미 신입사원이 됩니다.

복리후생

다하미는 다양한 복리후생 제도를 통해 사원들의 의욕을 높이고 생활의 안정을 유지시켜 업무의 효율성을 높이고 있습니다.

  • 생일, 결혼기념일 지원
    매월 생일인 임직원들을 대상으로 생일파티가 마련됩니다.
    생일자에게 생일선물을 지원합니다.
    결혼한 임직원에게는 결혼기념일에 소정의 선물을 지원합니다.
  • 자녀 학자금, 자녀 육아수당 지원
    임직원 자녀의 보육과 교육을 위해 육아수당 및 자녀 학자금을 지원합니다.
  • 경조금, 경조휴가 지원
    각종 경조사 발생 시 경조사를 원활하게 치를 수 있도록 경조휴가를 부여하고, 회사 차원에서 예를 표하기 위하여 경조금을 지원합니다.
  • 우수사원 포상
    모범적이고 뛰어난 업무역량을 보여준 직원에 대해서 공로상 및 모범사원 포상 제도를 운영하고 있습니다.
  • 장기근속 시상
    본사에 장기근속한 임원 및 정직원을 축하하고 포상금 및 포상휴가를 지원합니다.
  • 사우회 활동 지원
    사원들간 친목을 도모하고 공동생활 내에 서로 상부상조하여 즐겁게 일할 수 있도록 하는 사우회의 활동을 지원합니다.
  • 업무 위탁교육 지원
    직원 개개인의 관리 역량 개발과 원활한 수행을 위해 외부에서 시행하는 각종 직무교육 수강을 지원합니다.
  • 기타 4대 보험, 퇴직금 사외 적립 등
    이외에도 4대 보험, 퇴직금 사외 적립 등 다하미 임직원들을 위한 다양한 복리후생 지원에 힘쓰고 있습니다.